Igen i år blev 2C change nomineret til 'Entrepreneur of The Year'
Efter endnu engang at have indtaget en meget flot plads på Børsens Top 200 liste over Danmarks dygtigste it-virksomheder – med et hop fra at være sidste års nummer 113 til en 2009-placering som nummer 19 på den samlede liste – er 2C change igen i søgelyset for sin evne til at skabe vækst og resultater.
Ernst & Young står bag konkurrencen ”Entrepreneur of The Year”, der synliggør betydningen af iværksætteri og sætter fokus på de udfordringer, som landets vækstskabere står overfor. Konkurrencen har gennem årene udviklet sig til at være både Danmarks og verdens mest anerkendte vækstskaberkonkurrence. Som en af landets absolut førende vækstskabere udvalgte Ernst & Young tidligere på året 2C change som én af de dygtigste og mest innovative vækstskabere i region Midtjylland.
2C change var nomineret i samme geografiske område sidste år, hvor 252 virksomhedsejere dystede om at blive Danmarks bedste vækstskaber. I år blev det imidlertid til mere end en udvælgelse, idet 2C change blev kåret som én af de 5 dygtigste vækstskabere i region Midtjylland. Ernst & Young samarbejder i år med Jyske Bank TV om pressedækningen af regionalmesterskaberne og landskåringen, og i den forbindelse er der lavet et portræt af udvalgte finalister.
2C change figurerer derfor i et flot indslag på Jyske Bank TV
Historien bag ”Entrepreneur of The Year”
Entrepreneur Of The Year-konkurrencen fandt sted for første gang i USA i 1986, og blandt vinderne af konkurrencen er Michael Dell (Dell Computer), Scott McNealy (Sun Microsystems), Howard Schultz (Starbucks) og Jeff Bezos (Amazon.com). I Danmark blev den første Entrepreneur of The Year kåret i 1997 og listen over danske vindere til dato tæller bl.a. JYSK A/S, Dyrberg Kern A/S, Welltec A/S, Dinex A/S og Pandora Jewelry A/S.
Entrepreneur Of The Year-konkurrencen adskiller sig markant fra andre vækstkonkurrencer ved både at fokusere på virksomhedernes evne til vækst og de mere bløde værdier som entreprenørens samfundsmæssige engagement og evne til at inspirere og engagere organisationen. Således er det bl.a. virksomhedens forretningsgrundlag, evne til at udnytte sit potentiale, strategier og mål, forretningsetik, virksomhedskultur samt miljø- og medarbejderforhold, der vurderes.
